BetweenDesignResearch è una società di consulenza, ricerca, selezione di stilisti e professionisti che si rivolge esclusivamente alle aziende di moda, abbigliamento e accessori.
L’immagine del mese
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CHIC 2012 Beijing - China - Marzo '12
Siamo appena tornate dal nostro abituale viaggio in Cina. Ormai e' il quinto anno che visitiamo le aziende , le fiere e le scuole di moda cinesi. Abbiamo visto grandi cambiamenti:la qualità delle sfilate finali delle scuole di design e' molto migliorata. La sfilata finale del BIFT ( Beijing Institute of Fashion Technology ) era di ottimo livello. La scena della moda sta molto cambiando, i brand locali stanno cercando una loro identità, uscendo dalla mentalità di inseguire il mercato per creare una propria immagine. E' un processo lungo , ma i tentativi si vedono. Date un'occhi al brand ZUCCA Pro e alla mostra di GUO PEI nell'area 798 di Pechino intitolata: Arabian 1002th nights
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Job offers
Head Designer collezione uomo formale total look | Lombardia
Posizione full time o free lance. Richieste: esperienza di 6/7 anni in brand di target alto. ottima conoscenza di tessuti fornitori e fitting. Esperienza anche in pelle e maglieria. buon inglese.
Designer vetrine e interni negozi | Zurigo
Formazione: architettura, industrial design o grafica. Ruolo: progettazione di packaging, espositori e allestimento vetrine, mobili per interno negozi, accessori in pelle per regali, Età: 25/35 anni. Inglese o tedesco fluente. Richesta capacità di lavorare con design team e marketing.
Product manager senior /collez bambino target alto | vicinanze Milano
Marchio prestigioso. Richiesta esperienza 6/8 anni. Presenza full time. Budget 60.000€ RAL
Area manager Germania, Austria, Svizzera | Milano e Monaco
Noto marchio di abbigliamento e calzature donna, made in Italy, con sede a Milano e Monaco. E' richiesta conoscenza dei pv nei Paesi di lingua tedesca ed esperienza in abbigliamento e/o calzature
Head designer collezione uomo | Cina
Collezione uomo upper casual. Richiesta presenza full time (o 20 gg al mese) a Shanghai per importante brand cinese, con oltre 800 pv in Cina. Inglese fluente. contratto di assunzione, RAL 100.000€
Head Designer collezione uomo formale total look | Lombardia
Posizione full time o free lance. Richieste: esperienza di 6/7 anni in brand di target alto. ottima conoscenza di tessuti fornitori e fitting. Esperienza anche in pelle e maglieria. buon inglese.
Designer vetrine e interni negozi | Zurigo
Formazione: architettura, industrial design o grafica. Ruolo: progettazione di packaging, espositori e allestimento vetrine, mobili per interno negozi, accessori in pelle per regali, Età: 25/35 anni. Inglese o tedesco fluente. Richesta capacità di lavorare con design team e marketing.
Product manager senior /collez bambino target alto | vicinanze Milano
Marchio prestigioso. Richiesta esperienza 6/8 anni. Presenza full time. Budget 60.000€ RAL
Area manager Germania, Austria, Svizzera | Milano e Monaco
Noto marchio di abbigliamento e calzature donna, made in Italy, con sede a Milano e Monaco. E' richiesta conoscenza dei pv nei Paesi di lingua tedesca ed esperienza in abbigliamento e/o calzature
Head designer collezione uomo | Cina
Collezione uomo upper casual. Richiesta presenza full time (o 20 gg al mese) a Shanghai per importante brand cinese, con oltre 800 pv in Cina. Inglese fluente. contratto di assunzione, RAL 100.000€
free lance Designer calzature Uomo e Donna | Cina
Gruppo cinese di primo piano cerca consulenti di stile per le diverse linee di calzature di proprietà. La fascia di mercato di riferimento e' la fascia media, il tipo di stile che ricercano e' comodo, casual. necessari circa due/tre viaggi in Cina a stagione.
Direttore Marketing abbigliamento donna | Cina / Shanghai
Brand di fascia medio alta, ambiziosi piani di sviluppo. Richiesta presenza full time a Shanghai, inglese fluente, è apprezzata una precedente esperienza di attività di mktg sul mercato del Far East.
BETWEEN DESIGN RESEARCH è una società di consulenza, ricerca, selezione di
stilisti
e professionisti
che si rivolge esclusivamente alle aziende di moda,
abbigliamento e accessori.
La specializzazione è trasversale ai diversi ambiti di cui si compone il fashion system:
dai brand del lusso, alle griffe di tendenza, al fashion accessible.
Fondata nel 1999 da Elisabetta Berla e Sabrina Damassa, entrambe provenienti da importanti e significative esperienze
professionali nell’ambito della moda e
dell’abbigliamento, BETWEEN è diventata una delle società leader in Italia nella
ricerca e selezione internazionale di stilisti e di professionisti del settore.
Le esperienze maturate nel campo dello stile e del prodotto da parte delle fondatrici di BETWEEN si traducono in essenzialità e tempestività delle informazioni fornite. BETWEEN è un link imprescindibile tra aziende e creatività Â con funzioni di talent scouting.
In un periodo in cui i cambiamenti nella progettazione, produzione e distribuzione di moda si manifestano a ritmi sempre più accelerati,
cresce la necessità di operare in modo
più efficace, mettendo in dialogo l’intera filiera del fashion system. Il monitoraggio di stili e dei mercati è effettuato a livello transnazionale e comprende le nuove sensibilità che caratterizzano il Far East.
Ricerca, selezione e problem solving
BETWEEN fornisce in tempo breve i profili professionali perfettamente rispondenti alle necessità aziendali per aiutare i Clienti ad attuare le strategie di posizionamento dei marchi e accrescere la competitività delle aziende sui mercati.
Le categorie di prodotto e stile
Womenswear
Menswear
Childrenswear
High Street e Formale
Outerwear
Streetwear
Jeans
Lingerie
Swimwear
Tessuto e stampa
Maglieria
Pelletteria e soft accessories
Gioielli
Calzature
I ruoli professionali
Fashion Coordinator
Designer
Art Director
Brand Manager
Product Manager
Responsabile Produzione
Visual Merchandiser
Press Office
Retail:
Direttore negozi
Responsabile punti vendita
Direttore acquisti
Buyer
Licenze:
Direttore licenze
Il costante monitoraggio dei punti chiave del fashion design e la puntuale informazione sulle oscillazioni della tendenza caratterizzano il modo di operare di BETWEEN.
Grazie al vasto network di conoscenze sviluppato nel corso degli anni dalle fondatrici, BETWEEN accede alle migliori professionalità che operano nel settore del fashion system.
I contatti diretti sono alla base delle ricerche.
La valutazione dei candidati viene effettuata attraverso le interviste e l’assunzione di informazioni personali.
La sensibilità agli aspetti relazionali della ricerca è parte integrante del metodo di BETWEEN. L’attenzione al percorso formativo, professionale e umano dei candidati assicura un esito positivo delle ricerche.
BETWEEN protegge la privacy dei Clienti e dei Candidati. Tutte le informazioni sono raccolte nel rispetto del codice della privacy (dlgs 196/03).
L’intervento di BETWEEN comincia dal colloquio iniziale con il Cliente e termina con l’inserimento del candidato e con la stipulazione del contratto:
Brief dell’Azienda
Ricerca dei candidati
Selezione mirata (short list) e invio dei curricula
Presentazione dei candidati  a  Individuazione dei profili ottimali
Assistenza durante la formalizzazione dell’accordo fino all’inserimento del candidato e al completo raggiungimento dell’obiettivo del Cliente
La short list presentata in tempi brevissimi riduce il carico di lavoro per il Cliente e il numero di colloqui da effettuare.
L’onorario di BETWEEN corrisponde a una percentuale della retribuzione annua del candidato assunto o del compenso sul primo anno di consulenza del professionista free-lance.
La Banca Dati di BETWEEN, costantemente aggiornata, contiene più di 3000 nominativi di professionisti italiani e internazionali di cui conosciamo background, competenze e iter professionale, caratteristiche specifiche per l’inserimento ai diversi livelli e ruoli aziendali, attitudini personali quali la capacità di lavoro in team e le lingue conosciute.
AREA DESIGN
 Â
Livello Senior
Designer o Professionisti già inseriti con successo in aziende di moda e abbigliamento internazionali
Livello Junior
Designer diplomati nelle più importanti scuole di moda internazionali costantemente monitorate da BETWEEN.
Elisabetta Berla e Sabrina Damassa fanno parte della giuria per la consegna dei diplomi di diverse scuole di moda, tra cui: La Cambre a Bruxelles, IED a Milano, Unit F buro fur Mode a Vienna.
AREA GESTIONALE E COMMERCIALE
Professionisti già inseriti a vari livelli in aziende operanti nell’ambito dei marchi di moda: dal settore lusso fino al mercato di diffusione, dall’abbigliamento agli accessori, fino alla profumeria e alla cosmesi.
La banca dati comprende candidature in grado di soddisfare varie esigenze aziendali e vari livelli di competenza: da dirigenti con lunga esperienza in ruoli chiave fino a posizioni più junior  con spazi di crescita.
Se sei uno stilista o un professionista del settore moda puoi inviare a BETWEEN il tuo curriculum e una documentazione del tuo lavoro.
Via F. Viganò 4, 20124 milano
tel. +39 02 29014402
fax: +39 02 654806
e-mail between@betweenresearch.com
Aggiornaci costantemente sulla tua posizione e compila questa scheda (i dati contrassegnati con * sono obbligatori):
Non abbiamo mai lavorato con BETWEEN, come possiamo cominciare una collaborazione?
Mettetevi in contatto con noi per fissare un appuntamento e discutere approfonditamente le vostre richieste.
Incontrerete il consulente più idoneo a rispondere alla vostra specifica esigenza nel settore design o in quello gestionale/commerciale.
Riceverete in seguito un e-mail con la specifica di quanto discusso durante il colloquio e, se deciderete di lavorare con noi, il contratto da restituirci firmato.
Quali informazioni da parte nostra vi servono prima di procedere con una ricerca?
Vi chiederemo una specifica dettagliata del tipo di mansione richiesta, informazioni generali sulla struttura dell’Azienda, possibilmente il budget a disposizione per il ruolo richiesto, le ragioni per cui il ruolo è al momento vacante (ad esempio, se si tratta di un ruolo completamente nuovo o di una sostituzione) ed ogni altro dettaglio su particolari skills eventualmente richiesti al candidato.
Quanto dura una ricerca?
La durata della ricerca dipende dal tipo di candidato da selezionare.
In genere siamo in grado di mandarvi i CV entro una settimana dall’inizio della ricerca. Ricerche di competenze molto specifiche possono durare più a lungo.
Quanti CV ci mandate?
Generalmente inviamo almeno 4-5 CV, anche se il numero può variare a seconda del ruolo cercato.
Qualora non si individuasse il profilo idoneo, la selezione prosegue.
Possiamo prendere contatto diretto con qualche candidato da voi proposto?
I CV che vi inviamo non contengono i contatti personali dei candidati. Se desiderate fissare un appuntamento con uno dei candidati da noi proposto, lo potrete fare esclusivamente tramite BETWEEN. Il contatto diretto tra il Cliente e il candidato è autorizzato solo dopo che è stata formalizzata un’offerta a quest’ultimo.
Preferiamo non ricevere i candidati in Azienda. Possiamo organizzare l’incontro da voi?
Siamo più che disponibili a offrire questo servizio ai nostri Clienti presso gli uffici di BETWEEN a Milano.
Cosa succede se non siamo soddisfatti del candidato ingaggiato? BETWEEN prevede di continuare la ricerca gratuitamente qualora il Cliente comunichi entro il periodo pattuito da contratto l’interruzione del rapporto con il candidato.
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per raggiungerci:
bus: 43
tram: 30, 29
metro: linea 2, stazione Garibaldi
